ATTENZIONE: DA LEGGERE IN CASO DI NON REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA

 Sono stati avviati, dall’Inps, i controlli della regolarità contributiva interna (cd DURC interno), necessaria per la fruizione delle agevolazioni contributive e normative relative ai contratti di lavoro instaurati.

In caso di esito negativo, INPS sta inviando tramite PEC lettere con cui evidenzia le varie situazioni irregolari.

Si ricorda che tale meccanismo è riconducibile al cosiddetto sistema dei semafori che descrive la situazione aziendale, nel cassetto previdenziale di quest’ultima, come di seguito:

· Verde:  tutto bene, posizione regolare;

· rosso: non spettano le agevolazioni;

· giallo: qualche partita da sistemare.

La presenza del giallo segnala una situazione di non regolarità; il datore di lavoro riceve una PEC con l’invito a provvedere, entro 15 giorni dal ricevimento della comunicazione, alla regolarizzazione della posizione.

La mancata regolarizzazione dell’inadempienza rilevata, nel termine assegnato, comporta che il “semaforo” passi, dal giallo, al rosso e che, conseguentemente, il datore di lavoro non possa avvalersi di benefici ed agevolazioni contributive condizionate dal requisito della regolarità contributiva finché permane tale condizione.

Importante: una volta che il semaforo è rosso su una o più mensilità, non sarà più modificabile e INPS recupererà OGNI AGEVOLAZIONE su tali periodi, anche se successivamente si regolarizzerà la posizione. Con il primo invio di contestazione, INPS sta retrocedendo negli anni.