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COMUNICAZIONE: SIGLATO IL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO

E' stato siglato lo scorso 16 maggio il rinnovo del CCNL area comunicazione (fotografi, grafici, ICT), scaduto il 31 dicembre 2018. L’accordo prevede un adeguamento retributivo pari a 78 euro per il livello 4 della tabella retributiva delle imprese artigiane, da erogarsi in due tranches pari a...

AREA LEGNO - LAPIDEI: RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

Lo scorso 3 maggio è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL 13 marzo 2018 scaduto il 31.12.2018. Qui di seguito riportiamo una sintesi operativa con le novità sulla parte normativa e sul trattamento economico....

TESSILE, MODA E CHIMICA CERAMICA: RINNOVO CCNL

Lo scorso 4 maggio è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL del 14 dicembre 2017 scaduto il 31.12.2018. Qui di seguito riportiamo una sintesi operativa con le novità sulla parte normativa e sul trattamento economico. Il 4 maggio 2022 Confartigianato Moda, Confartigiana...

SOLO TELEMATICA LA COMUNICAZIONE PREVENTIVA PER IL LAVORO AUTONOMO OCCASIONALE

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la propria nota n. 573 del 28 marzo scorso, ha comunicato che a partire dalla stessa data è disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, la procedura per effettuare le comunicazioni telematiche per l'instaurazione dei ra...

CORONAVIRUS: CIRCOLARE MINISTERO ISTRUZIONE PER RIENTRO PERSONALE DOCENTE E NON

Il Ministero dell’Istruzione ha diramato ieri sera una nota esplicativa con tutte le indicazioni in merito a quanto espresso dal provvedimento governativo pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 24 marzo ed entrato in vigore il 25 marzo. Fra queste, le indicazioni per gli insegnanti non vac...

LAVORO NOTTURNO E LAVORAZIONI USURANTI, OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ENTRO IL 31 MARZO

Il Decreto Legislativo n. 67 del 21/04/2011 recante disposizioni per 'l'accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, ha introdotto un obbligo di comunicazione in capo ai datori di lavoro che impiegano lavoratori nelle attività indivi...

DECRETO FLUSSI: PUBBLICATE LE DISPOSIZIONI ATTUATIVE PER PRESENTARE LE DOMANDE

Come anticipato qualche giorno fa, con una circolare congiunta di Ministero dell'Interno, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali, sono state fornite le prime istruzioni per la presentazione delle domande di ingresso in Ita...

DECRETO FLUSSI 2022: PRIME INFORMAZIONI IN ATTESA DI PUBBLICAZIONE

Il Decreto Flussi è stato firmato lo scorso 21 dicembre 2021 ed è in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.   Il DPCM prevede una brevissima finestra di apertura (solo 60 gg) per l'invio dei nullaosta con possibilità di accesso per lavoro stagionale ...

OPERATIVO SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI DONNE

L’INPS informa che è operativo lo sgravio contributivo totale riservato alle aziende che assumono o stabilizzano contratti di lavoro con donne disoccupate o svantaggiate, così come disciplinato dalla circolare INPS 32/2021.   Dopo aver presentato la domanda preventiva e ve...

TUTELA LAVORATORI IN QUARANTENA: CONFERMATA LA MALATTIA FINO AL 31 DICEMBRE 2021

Il Decreto Legge 146 del 21 ottobre 2021, andando a modificare quanto previsto dal D.L. 18/2020 convertito dalla Legge 27/2020, ha introdotto un limite temporale alla copertura della quarantena con l'istituto della malattia, prevedendo che i periodi di quarantena causa Covid-19 siano equiparati a ma...

COVID-19: CONGEDI PARENTALI PER FIGLI IN DAD, IN QUARANTENA O POSITIVI

L'articolo 9 del Decreto Legge 146 del 21 ottobre 2021 ha reintrodotto i congedi parentali a favore del genitore di figlio convivente minore di anni 14, alternativamente all'altro genitore, che si trovi in una delle seguenti condizioni: • sospensione dell'attività didattica o educativa ...

NUOVI PERIODI DI INTEGRAZIONE SALARIALE COVID-19

Il Decreto Legge 146, del 21 ottobre scorso, prevede la possibilità di richiedere ulteriori 13 settimane di assegno ordinario e di cassa integrazione in deroga (art. 1 comma 11).Le tredici settimane potranno avere decorrenza dal 1° ottobre 2021 e fino al massimo al 31 dicembre 2021, e pot...

CCNL METALMECCANICI CONFAPI: FIRMATO IL RINNOVO

Con ipotesi di accordo 26 maggio 2021 le Parti Sociali hanno rinnovato il CCNL per gli addetti delle Piccole e Medie Industrie metalmeccaniche, orafe e dell'installazione di impianti. L’efficacia ed esigibilità dell’accordo, che decorre dal 1° giugno 2021 e scadrà il 31...

GRAVI RITARDI NELL’EROGAZIONE DEI FONDI: I LAVORATORI DELL’ARTIGIANATO SENZA AMMORTIZZATORI

FSBA è il Fondo di Solidarietà Bilaterale Alternativo per l’Artigianato che, costituito in attuazione della Riforma Fornero, interviene a favore dei lavoratori dipendenti delle imprese artigiane in caso di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per difficoltà ...

EBER: LE PRESTAZIONI A FAVORE DI IMPRESE E LAVORATORI PER IL 2021

Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER, l'Ente Bilaterale dell’Emilia-Romagna, è stato costituito un Fondo che interviene nei confronti delle imprese e dei loro dipendenti.   Vogliamo riassumere, in questo post, tutti gli interventi che ...